“Memura Sadece Enflasyon Değil, Refah Payı da Şarttır!”

Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Büro Memurları Sendikası (Büro Memur-Sen) Mardin Şube Başkanı Ümit Unat basın açıklaması yaptı .

“Memura Sadece Enflasyon Değil, Refah Payı da Şarttır!”    Büro Memur-Sen Mardin Şube Başkanı Ümit Unat içinde bulunduğunuz Ağustos ayı süresince devam edecek olan ve 2026 ve 2027 yıllarında yaklaşık 4 milyon memur ve 2.5 milyon memur emeklisi için yapılacak Toplu sözleşme ile ilgili olarak açıklamada bulundu: Başkan UNAT , “2026 ve 2027 yıllarını kapsayacak 8.dönem toplu sözleşme süreci yaşanırken, kamu görevlileri adına en önemli beklentimiz açıktır: Sadece enflasyon oranında bir maaş artışı değil, rahatça yaşamaya yetecek düzeyde refah payı talep ediyoruz. Bugün memurların maaşları, artan hayat pahalılığı ve düşen alım gücü karşısında ciddi anlamda erimiştir. Her ne kadar TÜİK verileri doğrultusunda enflasyon farkı veriliyor olsa da bu fark, gerçekte yaşanan ekonomik koşulları ne karşılamakta ne de telafi etmektedir. ENFLASYON FARKI TELAFİ DEĞİL, ENFLASYON KARŞISINDA ERİYEN MAAŞIN KARŞILIĞIDIR! Unutulmamalıdır ki, enflasyon farkı bir zam değil, maaşların gerçekte ne kadar eridiğinin göstergesidir. Bu farkla geçim sağlamak değil, ancak kayıpların kısmen telafisi mümkündür. Ancak biz memurlar, her altı ayda bir kayıplarımızı değil; hak ettiğimiz artışı, refah seviyesini talep ediyoruz. REFAH PAYI OLMADAN ALIM GÜCÜ YÜKSELMEZ Refah payı; büyüyen Türkiye ekonomisinden memurun da payını alması demektir. Bugün özel sektöre, işçiye, ve esnafa sağlanan destekler artırılırken; memurlar ve memur emeklilerinin görmezden gelinmesi büyük bir hata olacaktır. Oysa bizler: Adliyelerde adaletin, GSB de gençliğin, Emniyette güvenliğin, Vergi dairelerinde, ekonominin, SGK’da ve İş Kur'da sosyal güvenliğin, Valilikler ve Kaymakamlıklarda, Nüfus dairelerinde vatandaşlık hizmetinin, Eğitimde, Sağlıkta ve burada isimlerini sayamadığımız bir çok Bakanlık ve Genel Müdürlüğün yükünü omuzlayan kamu çalışanlarıyız. ÖNÜMÜZDEKİ TOPLU SÖZLEŞME İÇİN ÖNCELİKLİ TALEBİMİZ: 2026 ve 2027 yıllarında memurlar ve memur emeklileri için yalnızca TÜFE’ye dayalı artış yapılması yeterli olmayacaktır. Toplu sözleşmeye refah payı eklenmelidir. 4688 sayılı kanunda aksayan maddeler acilen değişmeli ve bu toplu sözleşmede özlük haklarında ivedilikle iyileştirmeler yapılmalıdır, En düşük memur maaşı, yoksulluk sınırının altına düşmeyecek şekilde güncellenmelidir. Büro Memur-Sen Mardin Şubesi olarak görüşmeleri yapacak kamu işveren heyetine ve anlaşmazlık halinde gidilecek olan Hakem heyetine çağrımız şudur: “Kamu çalışanları olarak enflasyonla yoksullaşmak değil, ülkemizin refahından hak ettiğimiz payı alarak yaşamak istiyoruz!” “MEMURUN ALIN TERİNİN, BASİT İSTATİSTİK VERİLERİNE KURBAN EDİLMESİNİ İSTEMİYORUZ!” Kamu işçisine verilen (alın teridir, tabiki fazlası ile karşılığı verilmelidir.) ama vatanı ve milleti için gece gündüz demeden çalışan memurlara gelince reva görülen tabiri caiz ise ön yargılı politikalara karşı tüm platformlarda sesimizi ve sözümüzü yükseltmeye devam edeceğiz!