Mardin TSO’da Sürekli Öğrenme ve Gelişim Kültürü Güçleniyor

Mardin Ticaret ve Sanayi Odası (Mardin TSO), kurumsal kapasitesini güçlendirmek, hizmet kalitesini artırmak ve personelin mesleki gelişimini desteklemek amacıyla hizmet içi eğitim faaliyetlerini aralıksız sürdürüyor.

Bu kapsamda, Psikolog Şevval Orman tarafından Mardin TSO personeline yönelik “Kurumsal Davranış ve Etik” konulu eğitim programı düzenlendi. Kurum Kültürü ve Etik İlkeler Ele Alındı Eğitim programında kurum kültürü, iş etiği, profesyonel iletişim, temsil sorumluluğu, çalışma hayatında etik ilkeler, ekip içi uyum ve kurumsal aidiyet gibi konular detaylı şekilde ele alındı. Personelin kurumsal farkındalığını artırmayı amaçlayan eğitimde, iş yaşamında etik değerlerin önemi ve kurum temsilinde dikkat edilmesi gereken hususlar üzerinde duruldu. Mardin merkezde görev yapan personelin yanı sıra, Midyat Temsilciliği’nde görevli çalışanlar da programa Zoom üzerinden çevrim içi olarak katılarak eğitimden faydalandı. Eğitim Sayısı 53’e Ulaştı Mardin TSO tarafından yapılan açıklamada, çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sunmanın öncelikli hedefler arasında yer aldığı vurgulandı. Bu doğrultuda son dönemde kurum bünyesinde gerçekleştirilen hizmet içi eğitimlerle birlikte toplam eğitim sayısının 40’a ulaştığı belirtildi. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği) başta olmak üzere kurum dışı eğitim programlarının da dahil edilmesiyle toplam eğitim sayısının 53’e yükseldiği kaydedildi. Farklı Alanlarda Kapsamlı Eğitimler Mardin TSO personeline yönelik düzenlenen eğitimlerde; siber saldırılara karşı farkındalık, verimli zaman yönetimi, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK), iş sağlığı ve güvenliği, dijitalleşme, etkili iletişim, süreç yönetimi ve analizi, risk analizi, stratejik planlama gibi birçok önemli konu işlendi. Bunun yanı sıra deprem ve yangın tatbikatlarıyla personelin acil durumlara hazırlıklı olması da sağlandı. “Hizmet Kalitesini Sürekli Geliştiriyoruz” Mardin TSO yetkilileri, eğitim faaliyetlerinin kurumsal gelişimin temel unsurlarından biri olduğunu belirterek, çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik eğitim ve bilgilendirme çalışmalarının belirli periyotlarla devam edeceğini ifade etti. Oda yönetimi, üyelere sunulan hizmet kalitesini sürekli yükseltmeyi, kurumsal verimliliği artırmayı ve çalışanların gelişimine katkı sağlamayı sürdüreceklerini bildirdi.